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2020北京公务员结构化面试活动策划题指点之“关爱帮扶”

  :包括京考结构化面试综合分析能力、计划组织协调能力、应变能力、言语▪•★表▲=○▪▲□◁▼达能力和举止仪表,本文整理2020北京公务员结构化面试活动策划题指点之“关爱帮扶”。

  在公务员面试中经常有这样的题目,为了帮助某个要组织或策划帮扶行动,那么这类题目如何才能作答丰富有亮点呢,中公教育专家在此进行讲解。

  城乡贫困户、留守儿童、外来务工人员子女、空巢老人、残疾人、灾区群众、困难党员干部等。

  (1)精神关爱。比如:节目演出、陪同聊天、假期探亲、心理辅导、定期探望、节日祝福、趣味活动等。

  (2)物质帮扶。比如:发放慰问金、发放慰问品、政府补贴、爱心义卖、费用减免、捐赠物品等。

  (3)生活服务。比如:日常照料、设施建设、免费体检、就医送药、体检义诊等。

  (4)技术扶持。比如:技能培训、创业指导、科技咨◆▼询、政策解读、学业辅导、搭建平台等。

  (2)慈善机构。比如:中华慈善总会、扶贫基金会、残联会、红十字会、宋庆龄基金会等。

  例题:单位准备与某贫困村开展结对帮扶活动,领导让你负责此次活动,你怎么组织?

  1.明确活动目的、意义。(1)结对帮扶有助于实现扶贫工作的精准对接,让困难群众获得直接利益,改善民生。(2)有助于密切党群干群关系,发挥党员干部先锋队的作用。

  2.▽•●◆阐述重点工作。(1)成立帮扶工作领导小组,确定帮扶△▪▲□△方案。召集小组成员开会讨论,拟定结对帮扶的实施方案,明确工作任务和重□◁点,做好准备工作。(2)确定帮扶对象,通过调查,精准定位。与贫困村两委取得联系,由村干部根据实际情况拟定结对帮扶对象,报于我处。然后,邀请单位相关△▪▲□△领导与村委干部召开座谈会,经过◆◁•充分讨论后,确定帮扶对象;组织单位相关工作人员,协同村干▼▲部,入户○▲-•■□走访、当面实地★▽…◇了解情况,核实该村贫困家庭、困难党员等困难户的生活情况,同时,摸准亟需解决的问题,并加以认线)明确工作重点,组织实施。根据调查摸底的实际情况和单位结对帮扶工作的部门及人员数量,划分结对帮扶对象。同时,组织工作人员对帮扶的困难家庭进行走访慰问,为其送去慰问品,与其进一步交心谈心,并留下联系方式,以便于他们有困难及时联系。定期汇总情况,进行问题归类,对于贫困村的共性问题,单位还会提供必要的帮助,比如:提供农技培训,发展特色经济,搭建产销渠道等。(4)考核管▼▼▽●▽●理。将结对帮扶工作纳入年终目标管理考核,并作为一项长期任务坚持不懈地开展下去。同时,由结对帮扶领导小组分阶段对结对帮扶工作进行◇…=▲跟踪调◇=△▲查,确保结对帮扶工作落到实处。

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