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VI设计基本原则及内容

  VI即视觉识别,是CIS系统中最具传播力和感染力的层面。有数据表明,人们所感知的外部信息,绝大部分是通过视觉通道到达人们大脑的。视觉是人们接受外部信息重要通道。

  vi设计是将CI的非可视内容转化为静态的视觉识别符号,灵活运用不受限制的应用形式,在最为广泛的层面上,进行最直◆◁•接▲=○▼的传播,这是企业形象的视觉识别具象化体现,因此科学系统的vi设计是传播企业经营理念、建立企业知名度、塑造企业形象的重要手段。本文主要分享vi设计中必须了解的常识和一些基本内容。

  vi设计不是机械的符号操◆■作,它要求能多角度、全方位地反映企业的经营理念。因此整个设计必须具有较强的可操作性。只有便于操作能落地实施不增加额外成本的vi设计才是适合客户的设计。

  vi设计需要遵循七大原则:风格统一性原则,强化视觉冲击原则,强调人性化原则,可实▪▲□◁施性原则,符合审美规律的原则,严格管理原则,增强民族个性与尊重民族风俗原则。

  符号类类,即公司名称招牌、建筑物外观、招牌、室外照明、霓虹灯、出入口指示、橱窗展示、活动式招牌、路标、纪念□◁性建筑、各种标示牌、经销商用各类业务招牌、标示。

  待客用项▼▼▽●▽●目类,即洽谈▲★-●会、会客厅、会议○▲-•■□厅家具、烟灰缸、坐垫、招待餐▪•★饮具、客户用文具。 商品及包装类,商品包装设计、包装纸、包装箱、包装盒、各种包装用的徽章、封套、封缄、粘贴商▪…□▷▷•标、胶带、标签等。

  帐★△◁◁▽▼票类,即订单、货单、帐单、委托单、帐单、申请表、通知书、契约书、支票、收据等。

  印刷★-▽•●◆●◇•■★▼=•▼▲▽类,即股票、年度报告书、公司一览表、调查报●告、自办▲●…△报刊、公司简历、概况、奖状等。

  服装类,即男女职工工作服、制服、工作帽、领带、领结、手帕、领带◇…=▲别•●针、伞、手提袋等

  SP类,即产☆△◆▲■品说明书、广告传播单、展示会布置、公关杂◆●△▼●志、促销宣传物、视听资料、季节◁☆●•○△问候卡、明信片等

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